药剂科岗位职责（优质5篇）
药剂科岗位职责（1）
主任受聘于院长,在分管副院长领导下负责药剂科全面工作。
制定药剂科工作计划，包括部门人员调整、新技术开发引进、设备改善、临床药学、业务学习和考核。
认真贯彻执行药事管理的相关法律法规及规定,依法管理药事工作。
抓好本院药品招标采购管理，监督执行药品价格政策。亲自把好药品和制剂质量关，保证全院药品供应。
督促和检查麻醉药品、精神药品和抗菌药品的管理和通用，发现问题及时处理上报。
领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程及规范，确保安全，严防差错事故。
制定、健全岗位责任制，落实以岗定职、以责定酬、合理分配的原则，制定科室奖惩方案。
领导和组织开展新制剂品种新临床药学。
确定聘用、培养科室骨干，安排外出进修学习，提高下属人员业务水平及专业技能。
做好与临床科室和其他科室的协调工作，加强工作协作。
参加院外活动，获取各方面信息，学习引进外界经验，促进药剂科发展。
定期组织召开医院药事委员会，做好药事委员会日常工作。
药剂科岗位职责（2）
在科主任领导和上级药师指导下工作。
指导和参加药品采购、调配、制剂工作。认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。调剂处方(包括医嘱)时负责处方审方，核对发药及安全用药指导。
参加药品的检验、鉴定、药检仪器的使用、保管,保证药品质量。
参加科学研究和技术革新，配合临床研究，制作新剂勒及中草药提纯，了解使用效果，征求意见，提高疗效。
检查毒、麻、限制、贵重药品使用情况，发现问题及时处理,并向上级报告。
担任进修、实习人员的培训。指导药剂士、药剂员业务学习。
取得麻醉药品和第一精神药品调剂资格的可在本院调剂麻醉药品和第一类精神药品。
药剂科岗位职责（3）
主任受聘于院长,在分管副院长领导下负责药剂科全面工作。
制定药剂科工作计划，包括部门人员调整、新技术开发引进、设备改善、临床药学、业务学习和考核。
认真贯彻执行药事管理的相关法律法规及规定,依法管理药事工作。
抓好本院药品招标采购管理，监督执行药品价格政策。亲自把好药品和制剂质量关，保证全院药品供应。
督促和检查麻醉药品、精神药品和抗菌药品的管理和通用，发现问题及时处理上报。
领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程及规范，确保安全，严防差错事故。
制定、健全岗位责任制，落实以岗定职、以责定酬、合理分配的原则，制定科室奖惩方案。
领导和组织开展新制剂品种新临床药学。
确定聘用、培养科室骨干，安排外出进修学习，提高下属人员业务水平及专业技能。
做好与临床科室和其他科室的协调工作，加强工作协作。
参加院外活动，获取各方面信息，学习引进外界经验，促进药剂科发展。
定期组织召开医院药事委员会，做好药事委员会日常工作。
药剂科岗位职责（4）
在科主任领导和上级药师指导下工作。
指导和参加药品采购、调配、制剂工作。认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。调剂处方(包括医嘱)时负责处方审方，核对发药及安全用药指导。
参加药品的检验、鉴定、药检仪器的使用、保管,保证药品质量。
参加科学研究和技术革新，配合临床研究，制作新剂勒及中草药提纯，了解使用效果，征求意见，提高疗效。
检查毒、麻、限制、贵重药品使用情况，发现问题及时处理,并向上级报告。
担任进修、实习人员的培训。指导药剂士、药剂员业务学习。
取得麻醉药品和第一精神药品调剂资格的可在本院调剂麻醉药品和第一类精神药品。
药剂科岗位职责（5）
全面负责医院药学的行政和业务技术管理工作，制定本院药学发展规划，管理制度，并组织实施，对各室有检查、指导、监督、考核、奖惩权。
药剂科的基本任务是：科学地管理全院药品;为医疗需要及时准确地调配处方和制备各种制剂;供应质量合格的药物;配合医疗需要积极开展科学研究工作。
根据本院医疗和科研需要。按照“基本用药目录”。编制药品采购计划，做好药品保管、供应及帐卡登记、进销帐目统计报表，收方、发药并审查核对等。
及时准确地调配本院处方，按临床需要制备制剂及加工炮制中草药。
为保证临床用药安全有效，建立健全药品检查和检验制度，对制剂和某些可疑药品要严格检验，不合格的药品不准使用。药品检验工作接受当地药检所业务指导。
积极宣传用药知识，监督合理用药、科学用药并协助临床医师做好新药临床试验研究和上市药品的疗效评价工作;负责收集药品的毒副反应，定期汇报并提出需要改进和淘汰品种的意见。
密切配合临床，积极研究中西药品的新制剂;努力进行技术革新，积极运用新技术成就，开发疗效高的新制剂。
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