工会经费可以开支的范围包括什么 工会经费使用管理的原则是什么
工会经费可以开支的范围包括什么
工会经费可以开支的范围包括以下9项：
1、会员活动费。组织会员进行集体活动的费用和会员特别困难的会费补贴。例如，组织郊游活动、参观展览等团体活动的费用。
2、员工活动费。用于开展员工教育、娱乐、体育、宣传活动和其他活动等方面的支出。
3、工会运营费。履行工会职能、加强自身建设、开展业务的费用。
4、事业支出。为员工服务的文化、体育、教育、生活服务等非独立核算辅助机构的费用，以及独立核算辅助机构的补助费用。
5、其他支出。除上述支出以外，工会组织的活动支出的费用。
6、上缴经费支出。按照规定的比例上交上级工会的经费。
7、工会行政资金。县级以上工会支出的行政管理、后勤保障的费用。
8、专项资金。县级以上工会机关应当根据主管工会批准的专项预算，用于专业工程和特殊设备的采购、维修实际支出。
9、补贴下级工会支出。县级以上工会解决下级工会经费不足的问题，或者按照有关规定给予补助。
工会经费使用管理的原则是什么
1、经费独立管理原则。建立独立的银行账户，实行独立核算。
2、遵守纪律原则。严格执行国家财政政策、规定、支出范围和标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。
3、坚持“统筹平衡、重点保障、量入为出、收支平衡”的原则。基层工会经费主要用于保护劳动者权益，开展职工教育和职工群众活动。
4、预算管理原则。所有费用都应列入预算，并应上级要求认真编制和实施。
5、勤俭节约原则。要少花钱，多做事，节约开支，提高资金使用效率。
6、民主管理原则。账目要定期公布，并接受会员的监督和经济审计委员会的审查。
7、员工服务原则。工会经费不得用于非工会活动，不得向单位和个人提供资金贷款、经济担保，不得在二级市场炒股。
工会经费计提比例是多少
工会经费是指工会依法取得和开展正常活动所需的费用，主要来源是工会会员缴纳的会费和每月按全体职员工资的2%向工会拨交的经费。其中2%是工会经费的最大来源，即工会经费的计制比例是2%。如果企业工会组织单独开设工会经费会计账户，则返还的工会经费应直接进入工会组织的账户，作为工会组织收入计算。
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