岗位标准模板(推荐18篇）

岗位标准模板（1）

1、具备一定的课堂管控能力;

2、具备纯英文授课能力;

3、要有良好的精神状态以及较强的文化素养;

4、按照课程标准和教材内容的要求，从学生实际出发，完成教学任务;

5、认真组织好课堂教学，不断改进教学方法，指导学生改进学习方法;

6、认真布置及批改作业，根据教学要求精心布置作业并及时收发;

7、配合机构做好培训工作，不断优化教学方法及服务方式。

岗位标准模板（2）

通过聊天工具的方式，负责销售平台在线和顾客售后问题的解答，受理客户投诉，安抚客户遇到的问题，不将投诉升级，保证客户投诉得到妥善解决;

负责处理客户退款等工作，维护好店铺的售后指标;

负责售前客服订单准确性的审核工作;

负责客户查件工作，同时将订单具体的物流状态反馈给客户，对客户的不满情绪进行安抚;

负责与快递、仓库等第三方沟通关于订单和客户反馈的问题;

负责客户发票的安排和邮寄工作;

完成领导交办的各项工作任务。

岗位标准模板（3）

一、严格遵守锅炉操作规程，保证锅炉运行安全。

二、上班时间不得离岗，不得请非专业人员顶班上岗。

三、确保开饭时间的开水供应，开水温度不得低于85℃。

四、定期对锅炉设备进行检修和保养，发现故障及时处理，不能处理要及时向总务处报告，严防事故发生。

五、节约用煤、用水、用电。

六、维持打水秩序，确保打水安全。

七、负责锅炉房和打水点的卫生。

八、原材料消耗要严格执行领取、登记制度，用料要精打细算，厉行节约，杜绝浪费。

九、做好领导安排的其他工作。

岗位标准模板（4）

1、负责编写物流管理部岗位职责说明书并监督执行;绩效激励方案制定，组织实施;

2、负责本部门的管理、指导、培训、考核工作;

3、协助物流总监制订关于物流管理部相关制度、流程及物流管理部费用预算方案，经确定后组织实施并控制;

4、负责和其他部门与本部门相关工作的沟通、协调工作。

5、负责指导仓库资源的合理利用。

6、按计划组织月度，季度盘点;

7、拟定部门工作计划并实施跟进，以及部门工作的创新、优化、总结等;

8、负责组织药品报损、销毁等物流操作，冷链包材的维修保修协调等;

9、完成上级交办的其他事务。

岗位标准模板（5）

1、负责公司产品销售;跟进和维护客户。

2、制订个人及团队销售计划，积极主动开拓市场和客户。

3、按市场需求和公司发展的总体规划，制订和执行公司产品的经营方针和战略。制订和实施完成公司的年度产品营销计划;对完成公司年度计划的综合质量，负营销职务责任;

4、负责市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、负责销售团队管理和建设，对销售人员进行培训、指导。

岗位标准模板（6）

1、负责建立健全转运/分拨中心管理制度，并根据业务需要，对系统不断进行优化，提升运营管理水平;

2、负责转运/分拨中心日常运营管理，包括收货、入库、发货等，确保分拨时效达到公司目标要求;

3、掌握转运/分拨中心各环节运作，并能监控数据变化，实时调整人力分配，提高人均劳效指标;

4、重大事件的应急处理，如重大延误、破损丢失赔偿等;

5、负责转运/分拨中心建设与管理，激发团队积极性，降低人员流失率。

岗位标准模板（7）

一、严格遵守锅炉操作规程，保证锅炉运行安全。

二、上班时间不得离岗，不得请非专业人员顶班上岗。

三、确保开饭时间的开水供应，开水温度不得低于85℃。

四、定期对锅炉设备进行检修和保养，发现故障及时处理，不能处理要及时向总务处报告，严防事故发生。

五、节约用煤、用水、用电。

六、维持打水秩序，确保打水安全。

七、负责锅炉房和打水点的卫生。

八、原材料消耗要严格执行领取、登记制度，用料要精打细算，厉行节约，杜绝浪费。

九、做好领导安排的其他工作。

岗位标准模板（8）

1、认真按操作程序工作，保证锅炉系统的正常运行。

2、遵守巡视检查制度，做好设备运行和巡视检查记录，发现异常及时采取措施，防止小隐患酿成大故障。

3、按领导的安排，依据维修保养制度的要求，对锅炉进行维修保养，消灭跑气、冒气、滴水、漏水现象。

4、严格执行工程部的值班制度、交接班制度，确保在岗时不出任何问题。

5、严守工作岗位，不私自离岗。

岗位标准模板（9）

协助对公司区域品牌门店的运营管理;

负责对终端销售店铺的指导和监督，回收业绩报表，对销售数据进行收集整理;

负责公司加盟商及其店铺员工的培训工作;

依照店铺营运管理、商品管理等管理要求，执行加盟商店铺经营管理工作，不定期对店铺营运工作进行巡查及评估，并对不足之处落实执行改进，同时对相关管理流程提出改进性建议;

跟进新店铺装修、货品、人员、开业活动，协助解决进度所遇问题;

能妥善处理客诉以及其他门店的突发状况;

其他与门店营运相关的各事项协调。

岗位标准模板（10）

1、年龄18-28岁，男女不限;

2、美术绘画等相关艺术专业优先，应届生实习生亦可;

3、了解Photoshop等软件相关知识和基本操作，有较好的审美标准;

4、对游戏设计方面有极大的兴趣，愿意长期往这方面发展;

5、有较好的沟通能力和团队协作能力，积极上进有责任感，能吃苦耐劳;

6、本岗位欢迎各行各界转行人士及应届毕业生/实习生前来投递。

岗位标准模板（11）

1、完成区域分配的销售指标;

2、完整运用拜访客户步骤，保证帐款回收与管理;

3、迅速有效反馈市场讯息、同业动态、客户建议;

4、不断开拓新客户，拓展新品，使得区域内经销商经营能覆盖重点门店;

5、作好拜访路线规划定期拜访门店和客户，根据客户的需要提出正确的建议;

6、迅速有效应付并解决客户之反对与抱怨事项;

7、市场讯息、同业动态、客户建议等反应报告，提供决策和谋略，改善策略之参考;

8、报表数据真实准确，真实反馈市场情况;

9、遵守公司制度，执行政策及交办的任务。

岗位标准模板（12）

1、全面负责公司商务管理相关事宜，规范商务流程，确保公司利益;

2、负责重大项目的商务谈判，审核商务合同条款，组织起草合作协议;

3、负责公司对外重要活动的接待及公关工作。在商务会谈场合能有效的推广公司的品牌形象。

4、根据公司业务开展及规划，挖掘和整合公司现阶段或未来所需的政府或社会资源建立高效良好业务资源网;

5、负责协调与政府相关部门关系，沟通相关事项;

6、负责公关调研与策划，了解掌握政府及有关部门出台的相关政策及要求，了解市场发及政策展趋势。

岗位标准模板（13）

一、订单处理：

1、确认客户是否为公司正常交易客户

2、确认交易客户账上余额

3、依照全品项订货原则审核客户原始订单，提报生管交货排货

4、追踪订单后续完成情况及协调解决配送异常情况

5、针对异常问题向订单管理主管汇报并提出建议

6、根据已核准之<退换货申请表>执行系统退换货处理

二、外协管理：

1、协调工厂储运按规定时间送货、物流公司/经销商/区批发依规定收货

2、向业务所通报经销商/区批发/单批批批订单排货的情况

岗位标准模板（14）

1、 负责企业各类市场方案的执行监督与效果评估工作;

2、 负责市场营销数据的分析与报告，各类活动剪报、总结;

3、 负责单店营销活动的计划、协助、监督;

4、 负责配合上述各项工作的平面制作与印刷业务;

5、 负责新产品的推广上线，及菜单、定价策略的制定;

6、 负责品牌联合、商家联合、异业联合等合作推广项目的洽谈、计划与实施;

岗位标准模板（15）

1、登录店铺旺旺，解答客户咨询的问题;

2、处理各平台日常问题，接听客户来电;

3、掌握产品知识，推荐促销活动，完成销售目标;

4、积极响应上级分配各项任务;

5、与相关部门做好沟通工作，解决实际问题。

熟练使用电脑及office办公软件、旺旺等聊天工具; 有较强的导购技巧、文字组织表达能力、理解沟通及应变能力，有良好的团队服务意识及较高的责任心

岗位标准模板（16）

1、负责分拨中心的操作生产质量的提升;

2、管理并持续优化分拨中心SOP，输出相应的方案，并宣导落地执行;

3、分拣中心的运作指标的管理，对生产质量、生产成本一系列指标进行考核，达到公司的运营指标标准;

5、监控分拨运行情况，及时发现异常，对于大型的异常情况进行相关协调，保证平稳运行;

6、领导分拣中心负责人进行相关的工作沟通，保证公司政策和精神的及时下传。

岗位标准模板（17）

1、负责本部门相关制度的制定，以及与信息部相关的对内对外的一些工作;

2、负责规划、建设和维护企业所有的软件系统的运行，并不断的提出优化方案;熟悉企业ERP软件，能够根据本公司特点，与相关部门一起制定ERP相关流程;

3、负责公司网络系统的维护、管理、数据信息处理，管理系统保密口令，保证网络系统的正常运行，制订关于计算机管理的各种规章制度及必要的操作规程;

4、负责维护和监控企业内部局域网的运行，及时排除运行隐患，软件的安装、调试、维护、使用权限的分配，确保网络设备处于良好的备用状态;

5、熟悉各个关联部门的工作联系，以便更好的理解和制定业务流程。

6、有互联网网络管理总监相关工作经验的优先

岗位标准模板（18）

1、负责对公司经营成果、财务、管理等审计方面的具体工作;

2、协助审计主管编写内部审计计划;

3、规范财务核算，审计财务报表，审核预决算;

4、管理制度和流程审核，管理层在任离职审计和决策监督;

5、收集、整理审计证据，编写审计工作底稿;

6、编制审计报告，披露问题，提出改进建议和决策依据;

7、参与公司业务流程或制度改进和风险评估。