警告模板（热门8篇）

警告模板（1）

________员工：

因与____年____月____日，违反____________的规定，现进行书面警告一次，以资惩戒，如在一月之内违反公司其他规章制度，将予以劝退或除名处理。

门店管理中心

开单人：________ 员工签字确认：________

日期：________ 日期：________

此警告单一式两联，被警告人一联，部门留存一联

警告模板（2）

某某同事：

由于你对各公司薪酬制度不了解，在财务审核工资环节中出现审核失误，造成工资审核失误，念在情节没有造成严重后果。经过公司讨论决定，现对你予以书面警告处理，希望你在日后工作中，认真解读各公司薪酬制度方案，履行好财务部的审核工作，避免再次出现类似事故。

本书面警告书一式两份，公司和被警告人各执一份。

人力资源中心

年 月 日

部门直属领导： 年 月 日

人事部负责人： 年 月 日

员工确认：

本人已接到通知，并在日后工作中自觉按照公司规章制度执行和认真履行岗位管理责任。

签名确认：

警告模板（3）

20xx年秋季学期，各级本、专科学生交纳学杂费，学院采用“银行扣款缴费”的方式办理，学院不以现金的方式收取学杂费。请学生认真阅读缴费通知事项，按相关要求办理交费事宜。

一、缴费标准：

20xx级本科在校生缴费标准如下：

专业类别学费住宿费代办费合计

本科艺术类15000元/学年2300元/学年1600元/学年18900元/学年

非艺术类15000元/学年18900元/学年

20xx级本科在校生缴费标准如下：

专业类别学费住宿费代办费合计

本科艺术类15000元/学年2300元/学年1600元/学年18900元/学年

非艺术类15000元/学年18900元/学年

专科非艺术类120xx元/学年15900元/学年

20xx级本科在校生缴费标准如下：

专业类别学费住宿费代办费合计

本科艺术类27000元/学年2300元/学年1600元/学年30900元/学年

非艺术类

-除机械设计(中美合作班)

23000元/学年26900元/学年

非艺术类-机械设计(中美合作班45000元/学年48900元/学年

专科非艺术类120xx元/学年15900元/学年

二、缴费办法：

从通知之日起至20xx年8月10日之前，所有学生将需要缴纳的学费存入学校为您办理的建设银行借记卡内，学院进行银行扣款后，统一开具学杂费收据，开学后由辅导员转交给学生。

三、注意事项：

请同学们注意：您存入的学杂费必须保持在您应缴纳的学费额以上，银行才能成功扣款!

xx学院财务处

6月20日

警告模板（4）

各位员工：

你们好!

现根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，从X年1月1日起，公司与劳动者建立劳动关系必须签订劳动合同，凡是本公司的员工，请于X年12月28日前到公司到办公室办理劳动合同签订手续。过期未办理劳动合同签订手续者，将视为单方面解除劳动关系，责任自负，公司将按照有关劳动法规处理。

X公司(公章)：

XX部门：

年 月 日

职工代表人员或工会人员超过百份伍拾见证;

警告模板（5）

xx省建设有限公司施工项目部：

201x年x月x日在新区环路K0+200～K0+240段，工程施工现场发现存在回填材料含泥量过大、压实度不够质量缺陷，请你方立即停工进行整改，并将整改结果于201x年x月xx日报回我方，经复查合格后方可继续施工。

附件：质量缺陷具体情况(现场照片)

监理项目部(章)：

专业监理工程师：

总监理工程师：

日期：201x年x月xx日

警告模板（6）

：

我公司( 广州有限公司)与你于 年 02 月 27 日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中，由于：

1、

2、 以下空白 为此，本公司决定与你解除劳动合同，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，在年 09 月 25 日到人事行政部门办理相关离职手续。

同时，也非常感谢你一直以来辛勤的工作，并承诺在任职的最后一个月能按时按质完成上级交代的工作任务，且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。

特此通知!

20xx年09月21日

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警告模板（7）

某某同事：

由于你对各公司薪酬制度不了解，在财务审核工资环节中出现审核失误，造成工资审核失误，念在情节没有造成严重后果。经过公司讨论决定，现对你予以书面警告处理，希望你在日后工作中，认真解读各公司薪酬制度方案，履行好财务部的审核工作，避免再次出现类似事故。

本书面警告书一式两份，公司和被警告人各执一份。

人力资源中心

年 月 日

部门直属领导： 年 月 日

人事部负责人： 年 月 日

员工确认：

本人已接到通知，并在日后工作中自觉按照公司规章制度执行和认真履行岗位管理责任。

签名确认：

警告模板（8）

部门：

姓名：

工号：

职务：

总经理： 部门经理/主管：

接信人签收：

提示：以上警告信会记录在案，如类似案例继续发生，则有机会导致接信人受到行政处分和经济处罚，警请自励、自勉。

__有限公司

日期：

事件原因：

由于WW车间后勤部杂工职位空缺，急需人员到岗。现需要___调职到WW车间后勤部，职务为杂工，已多次通知___办理调职手续，但其无动于衷。20__年8月5日，公司已发出书面通知书通知其在三日之内办理调职手续，但其仍然置之不理。此行为已严重违反了公司的规章制度。

建议改进：

_，作为公司的员工必须要严格遵守厂规厂纪，各员工必须服从工作安排及岗位调动。但你漠视公司的规章制度，不服从正常的工作任务安排及岗位调动，现公司给予你严重书面警告处分，请你收到《警告信》后，一天之内办理相关调职手续。