补充养老金与企业年金一样吗
补充养老金是规模比较大的企业才会有的，普通公司一般都没有，补充养老金是为了让大家以后来更多的退休金，为以后养老做了很大的保障。那么，补充养老金退休后怎么领取？一起来看看不懂就问带来的介绍吧！
补充养老金与企业年金一样吗
1、管理模式不同
企业年金：采用“钱”与“权”分离的模式，强调资金与权利的分离与独立。
补充养老金：补充养老金保险财产要么由企业自行管理，要么以储蓄存款和商业团体保险的形式交给商业银行和保险公司，无法保证财产的独立性和安全性。
2、关系不同
企业年金：企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的一种补充养老保险制度。
补充养老金：补充养老金由企业自行组织，是企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下，为企业职工设立的一种补充养老保险。
3. 特点不同
企业年金：企业年金不仅是职工退休生活保障的重要补充形式，也是企业调动员工积极性、吸引高素质人才、稳定劳动力、增强企业竞争力和凝聚力的重要手段。企业。
补充养老金：补充养老金保险基金的资产只能用于支付受益人的养老金，支付目的不会因公司管理层变动或公司破产而改变。
补充养老金退休后怎么领取
1、职工达到退休年龄，可一次性领取补充养老保险；
2、劳动者在受雇期间不幸死亡的，由其法定继承人领取；
3、如果员工想出国定居，也可以提前领取等等。
为什么会有两份养老金的情况发生
为了不断提高退休人员的生活水平，不断增加退休人员养老金收入，国家鼓励一些有条件的单位在为员工缴纳“基本养老金”的同时，还为员工再增加一份“补充养老金”，所以也就出现两份养老金的情况。
目前，有两份养老金的单位主要还是集中在一些规模大、效益好的单位里，比如，部分国有大中型企业、外资企业、独资企业和部分民营企业。
时下，有的企业不仅给员工缴纳“”补充养老金”，甚至还给员工缴纳“补充供积金”。
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