残疾人有哪些就业方式呢？
残疾人就业几种主要方式
丨分散按比例就业
各类用人单位(包括机关、企业、事业单位、社会团体、民办非企业，不含集中就业、公益性岗位就业、自主创业个体就业、其他形式就业)应该按照一定的比例来安排残疾人就业。我们所关注的残疾人就业保障金就是建立在这种形式的就业基础上。
快助残服提醒您：按照比例安置残疾人就业可以免缴残保金，超比例安置残疾人就业可根据所在地的相关规定享受补贴或税收优惠。
按比例安置残疾人就业也是目前我国残疾人主要的就业形式。
丨集中就业
在福利企业、工疗机构、庇护工厂等集中安置就业。这类就业方式主要是由政府部门所主导，在以前是残疾人就业的主要形式，近两年随着社会的发展、节奏加快，其主导地位逐渐被按比例安置残疾人就业所取代。
丨灵活就业
在劳动时间、工作场所、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。
丨辅助性就业
组织就业年龄段内有就业意愿但难以进入竞争性劳动力市场的智力、精神和重度肢体残疾人从事生产劳动的一种集中就业形式，在劳动时间、劳动强度、劳动报酬和劳动协议签订等方面相对普通劳动者较为灵活。辅助性就业机构同时具有庇护性、非营利性、社会福利性等特点。
在我国，安置残疾人就业必须动员和依靠全社会的力量，分散按比例安置残疾人就业区别于以前的单一就业渠道，多形式，多层次的有效解决残疾人就业问题，残疾人事业的发展是全社会的责任与义务，国家以法律的形式规定用人单位必须按照一定的比例安置残疾人就业，以按比例安置残疾人就业为主以其他形式残疾人就业为辅，促进了残疾人事业的发展，同时也能够使残疾人更方便的融入社会中，增加了解和尊重。
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