试用期为什么6个月
为了考察劳动者是否符合用人单位的录用条件,在雇佣劳动者的时候,双方当事人是可以约定一定期限的试用期的。在试用期内,用人单位也是需要发放工资的。
根据《劳动法》第二十一条:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月”。同时根据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发〔1996〕354号)第3条:“按照《劳动法》的规定,劳动合同中可以约定不超过六个月的试用期。劳动合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的,试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日。”
限定能够约定试用期的固定期限劳动合同的最短期限,并且在劳动法规定试用期最长不得超过六个月的基础上,根据劳动合同期限的长短,将试用期细化。全部
-
170 72a 裤子腰围多少
上一篇
-
165 72a腰围多少
下一篇