持股平台和员工直接持股的利弊
持股平台和员工直接持股的利弊分别是什么?接下来就来为大家介绍一下,一起来看看吧。
员工持股的优点:1、提高员工找工作的积极性,能更好的为公司创造利润;2、变相告诉投资者企业对未来看好,让投资者也坚定信心;3、如果员工持股计划的股份是在二级市场回购的,一般都会利好股票。
员工持股的缺点:员工持股有不稳定的风险,这是因为员工可能会随时离职,公司的员工取得的公司股份可能会因为其离职导致股权转让,导致公司的股权不稳定,如果经常发生变动,这样不利于股权管理。
持股平台的优点:1、有利于创始人维持对公司的控制权并保证经营过程中的高效决策,确保公司的控制权掌握在创始人自己手里。2、搭建持股平台可以减轻公司的税务负担。3、如果直接持股会导致经营实体工商变更频繁,而持股平台能避免工商变更繁琐。
持股平台的缺点:由于是通过公司转让限售股,所有股东只能同步转让股权。
持股平台和员工直接持股的利弊就介绍到这里了,希望对大家有所帮助。