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求职面试三大关

2007-5-23  作者:独之秀职业顾问
职业生涯规划

    求职面试三大关
    
    独之秀职业顾问供稿http://www.careerslife.com/
    
    新年伊始,新一轮的求职、跳槽高峰即将来临。于是,面试又成为很多人不得不面对的一个难题。如何在面试中正常、甚至超常发挥,如愿以偿地得到我们理想的职位呢?现在,我们的职业顾问就给大家谈谈面试三大关以及过关技巧。
    
    第一关:专业知识关
    
    这是我们应聘的基础,也是我们能够被用人单位录取的价值所在。虽然很多时候,用人单位在你的简历中已经对你的专业技能了解个八九不离十了,但是在面试过程中,他们还是会冷不丁的问你一些相关问题。此时,如果你回答的有一丁点不合他们的心意,都可能会惨遭淘汰。尤其是一些对专业知识要求较高的岗位。
    
    所以,面试前请确定那些枯燥无味的专业知识你已经熟记于心了。
    
    第二关:语言表达、礼仪关
    
    这是面试的重点,对于绝大多数文职类岗位来说,更是重中之重。包括:面试时的言谈举止、举手投足、衣着打扮等等。相对来说,这一关比较复杂,而且难以解决。要知道,能否在面试官面前老练的侃侃而谈,这很大程度上龋于求职者的个性。面试中的语言、礼仪关成为求职者最容易出现失误的地方,也是很多人求职失败的直接原因。
    
    这一关能否顺利通过,和心理素质的好坏有着很大的关系。所以,保持良好的心态对求职者来说也非常重要。
    
    一般来说,要想拥有良好的语言表达能力和礼仪不是一件简单的事情,也不是看一看指导文章就可以做到的,这需要一定时间的实践练习。如果感觉这方面实在比较欠缺,最好进行一下专门的面试辅导。
    
    第三关:应聘资料关
    
    面试资料包括用人单位资料和个人资料两部分。企业资料就是指这家用人单位的规模、实力、内部管理情况,发展前景等等。了解用人单位资料不仅可以帮助你找到自己理想的单位,还可以在面试中助你一臂之力。得到这些资料的途径比较多,可以通过网络,招聘单位的自我介绍,亲友的帮助等等。
    
    如果通过这些途径还是了解得不够全面,或者担心有误差的话,可以去请教专业的职业顾问,因为职业顾问对自己所在地方的就业形势,以及此地各种公司企业的运营情况都有着比较专业的了解,他们可以直接提供给你几乎所有你想要知道的内容。
    
    总之,面试作为求职中的一个重要环节,对求职者能否应聘成功有着很大的关系。所以,以上的每一关都将直接影响到我们的求职成功率,都需要我们谨慎对待。如果你成功渡过了每一关,相信成功也已经离你不远了。
    
    
    
    
    
    独之秀职业顾问
    
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